省林科院召开2018年度党员领导干部民主生活会

发布时间:2019-02-14      文字、图片来源:办公室 安祥      点击率:4670

 

2月13日,省林科院召开2018年度党员领导干部民主生活会。省林业局党组成员、副局长傅强,党组成员、副局长张富杰,科技处处长江萍一行到会指导。会议由罗扬院长主持,院班子成员参加会议,院纪委委员、有关部门负责人列席会议。

会上,罗扬院长首先代表领导班子进行对照检查,深入查找问题,深刻分析原因,明确整改措施,并带头作个人对照检查,接受班子成员批评。随后班子成员逐一对照检查,开诚布公地开展了批评与自我批评。

张富杰对民主生活会进行了点评。他认为:会前准备充分,征求意见广泛,对照检查实事求是,问题查找准确,原因分析深刻,整改方向明确,程序正确、环节到位,符合要求。尤其是批评与自我批评,敢于把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去,主动揭短亮丑,敢于批评,氛围激励,达到了“红红脸、出出汗”的效果,也达到了“沟通交流、增进团结、促进工作”的预期目标。

傅强对省林科院过去一年工作所取得的成绩和民主生活会质量给予了肯定,同时提出了十点具体要求:

一要助力脱贫攻坚。要把科研人员派到扶贫的第一线,加强锻炼,增长见识。贴近省委、省政府、国家林草局、省林业局重点帮扶县的需求,选派科技骨干深入一线,为脱贫攻坚提供科技支撑,彰显林业科技工作者的使命与担当。

二要贴近主旋律。围绕全省农村产业革命12个特色产业开展科技支撑,重点抓好由省林业局牵头以及有关的产业,在农村产业革命中充分发挥林业科技引领作用。

三要贴近林业重点县。根据重点县的需求,加强沟通联系,主动上门对接,建立长期合作伙伴关系,共同为林业发展服务。

四要贴近机构改革林业部门新增职能。有意识地调整工作重点,主动开展草业、风景名胜区、公园等方面的科技攻关与服务。

五要加大干部培养力度。把懂党建、懂管理、懂技术的年青干部作为重点培养对象。同时也要用管党建的方法来管理团队,增强科研人员的党性修养。

六要善待人才。要为他们搭建创新创业的平台,也要为他们创造风清气正的工作环境,让科研人员真正成为推动全院发展的主力军。

七要加强交流。采取“走出去、引进来”等方式,让科研人员多走出去交流,开开眼界,找找差距,进一步明确努力方向。

八要完善单位内部体制机制,优化内部管理,抓好团队建设,提升创新能力。

九要加强合作。与省科技推广部门、省内科研院所以及高校开展多层次、全方位的合作,推动林业科技事业的良好发展。

十要抓作风。按照省林业局统一安排,把作风整顿抓严、抓实、抓出成效,以作风整顿成效来检验民主生活会整改效果,以科研成果来回答作风整改成效。

最后,罗扬院长代表党委班子作总结表态,将按照指导组的要求,列出整改清单和时间表、路线图,逐项逐条抓好落实,力求以整改成效推动全院发展、服务绿色贵州建设。

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